Chat

Ultimo Mensaje: hace 5 a駉s, 6 meses
  • Entidad : Desde CCOO les han dicho a sus afiliados que solo en la s grandes capitales se convocara la consolidaci贸n, es decir, dejad de preparar la oposici贸n ya que solo en madrid, barcelona 贸 valencia habra consolidaci贸n.
  • Tete : Donde! Cuando! Donde las oposiciones a CORREOS sab茅is algo
  • Cambiame el : Que hay de la CGT no hay un administrador
  • Cambiame el : OUTREVINCA
  • Entidad : Estamos esperando a que salgan las listas definitivas de empleo para poner en marcha el programa de control de contratos, PCC, con el cualquier afiliado tendra informaci贸n sobre los contratos y sus irregularidades, todos aquellos que quieran acceder tendran que afiliarse a CGT Ourense, paso imprescindible para ver su funcionamiento.
  • Entidad : PROXIMAMENTE CGT PONDRA UN FORO EN FUNCIONAMIENTO
  • Entidad : ante la invasi贸n de nuestro chat de personas ajenas a correos vamos a cambiar el chat por un foro. proximamente
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de Espa帽a, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resoluci贸n a trav茅s de la opini贸n de los foreros y de CGT, que se mojar谩 en las opiniones, adem谩s vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores 贸 irregularidades que comete RRHH al concertar
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de Espa帽a, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resoluci贸n a trav茅s de la opini贸n de los foreros y de CGT, que se mojar谩 en las opiniones, adem谩s vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores 贸 irregularidades que comete RRHH al concertar
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de Espa帽a, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resoluci贸n a trav茅s de la opini贸n de los foreros y de CGT, que se mojar谩 en las opiniones, adem谩s vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores 贸 irregularidades que comete RRHH al concertar

Solo los usuarios registrados pueden chatear

REAL DECRETO-LEY 25/2011 驴OPOSICIONES? 驴OFERTA DE EMPLEO?

Escrito por Entidad

Usar puntuaci贸n: / 17
MaloBueno 

Proyecto de聽Real聽Decreto-Ley 25/2011聽de medidas聽urgentes聽para聽la promoci贸n聽de la austeridad, racionalidad y gasto eficiente聽para las聽Administraciones聽P煤blicas.


/Decreto Ley.pdf

   

CCOO y UGT se lucran con los expedientes de regulaci贸n de empleo (EREs)

Escrito por Entidad

Usar puntuaci贸n: / 3
MaloBueno 

Las centrales sindicales de UGT y CCOO cobran un porcentaje sobre las indemnizaciones que recibe cada uno de los trabajadores a trav茅s de los Expedientes de Regulaci贸n de Empleo (ERE). Este porcentaje, que sirve para financiar los servicios jur铆dicos y de asesor铆a, var铆a en cada expediente pero, seg煤n fuentes sindicales, se sit煤a entre el cinco y el diez por ciento. El sindicato minoritario CGT 颅-que no firma pr谩cticamente ning煤n expediente, dentro de su pol铆tica contraria a la existencia de los mismos- ha denunciado esta pr谩ctica, e insin煤a que el alto porcentaje de acuerdo que existe en los ERE espa帽oles 颅–por encima del 90%- se debe a la actitud ante los mismos que tienen UGT y CCOO, que embolsan una importante cuant铆a por cada expediente. Entre 2008 y 2010 m谩s de un mill贸n de personas han pasado por uno de estos expedientes de regulaci贸n.

   

CCOO YA SE CURA EN SALUD POR SI ACASO

Escrito por Entidad

Usar puntuaci贸n: / 6
MaloBueno 

CCOO ya se cura en salud por si聽acaso, en un comunicado colgado en su聽WEB, nos prepara respecto聽a 聽las聽posibles consecuencias聽de unos recortes聽que han producido聽que este sindicato聽se ponga la venda聽antes de la herida,聽debido a la incertidumbre, el canguelo y la inseguridad聽que produce en un colectivo聽que hab铆an聽enfocado su futuro聽a una convocatoria de ingreso y a unas expectativas聽en unas聽listas de empleo, este聽cambio puede significar la renuncia de muchos聽compa帽eros聽a las listas de empleo, ya que ante el consejo de los sindicatos provinciales de este sindicato, para que聽se apuntasen en listas聽donde posiblemente les seria mas f谩cil aprobar, Madrid, Barcelona y otras ciudades聽donde las plazas serian mas amplias, ahora si聽se produce la anulaci贸n de lo pactado, sus聽expectativas se vienen聽abajo y como consecuencia聽abandonaran tambi茅n esas聽listas. Por no incidir en otro aspecto聽que puede resarcirse, el econ贸mico, muchos compa帽eros han聽realizado聽un esfuerzo聽en el aspecto econ贸mico al desembolsar聽cantidades importantes de dinero聽en el material y las mensualidades聽que聽este sindicato cobra a sus afiliados聽y a personal que han decido聽preparar la oposici贸n en sus聽instalaciones.

Para muestra el contundente聽comunicado:


   

ESTOS SON LOS PRIMEROS SACRIFICIOS QUE NOS IMPONEN

Escrito por Entidad

Usar puntuaci贸n: / 8
MaloBueno 
CUANTOS IMPUESTOS TENDR脕S QUE PAGAR DE MAS
El incremento del IRPF anunciado por el gobierno se divide en siete tramos,que van del 0,75% para los que ingresan menos de 17.720,20 €
al 7% para los que ganan m谩s de 300.000 €.
   

JEFATURA PROVINCIAL -OMISIONES

Escrito por Entidad


Durante todo este periodo de聽expansi贸n y consolidaci贸n de los nuevosavatares del GrupoCorreos,聽desde las instanciassuperiores se nos viene midiendo en todos nuestros movimientoslaborales, elaborandouna serie de gu铆aspara evaluarnos, pero consideramosque a los聽que menos se les aplicanestas magnitudes son a聽los聽Jefes,聽nunca ning煤n trabajador聽ha sidoconsultadosobre la聽eficiencia聽de los Responsables.
CGT ha聽instado聽a esta jefatura variosescritos, adem谩s de聽trasladarverbalmentelas continuas arbitrariedades聽en lasconfiguraciones聽de ciertosserviciosque se聽encomiendan聽a la聽Unidad聽de EntregaInmediata con car谩cter provisional聽y que poromisi贸n聽en聽la acci贸n de聽la Jefatura聽se quedan聽en esta unidad聽a聽perpetuidad.
Una Empresa comoGrupoCorreosque conceda聽la debida importancia聽a lasactuaciones聽de susJefaturas, debetambi茅n聽聽pedir聽la responsabilidad聽de聽sus acciones聽y omisiones ("omisiones" porque se hace tambi茅n no聽haciendo).聽

Escritos sin聽acci贸npor omisi贸n:
Escrito presentado por registro USE 17-09-2009.doc

Dos a帽os聽y tres聽meses聽despu茅s:
Escrito presentado por Registro USE 22-12-2011.doc


   

P谩g. 28 de 29