Chat

Ultimo Mensaje: hace 5 aos, 6 meses
  • Entidad : Desde CCOO les han dicho a sus afiliados que solo en la s grandes capitales se convocara la consolidación, es decir, dejad de preparar la oposición ya que solo en madrid, barcelona ó valencia habra consolidación.
  • Tete : Donde! Cuando! Donde las oposiciones a CORREOS sabéis algo
  • Cambiame el : Que hay de la CGT no hay un administrador
  • Cambiame el : OUTREVINCA
  • Entidad : Estamos esperando a que salgan las listas definitivas de empleo para poner en marcha el programa de control de contratos, PCC, con el cualquier afiliado tendra información sobre los contratos y sus irregularidades, todos aquellos que quieran acceder tendran que afiliarse a CGT Ourense, paso imprescindible para ver su funcionamiento.
  • Entidad : PROXIMAMENTE CGT PONDRA UN FORO EN FUNCIONAMIENTO
  • Entidad : ante la invasión de nuestro chat de personas ajenas a correos vamos a cambiar el chat por un foro. proximamente
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de España, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resolución a través de la opinión de los foreros y de CGT, que se mojará en las opiniones, además vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores ó irregularidades que comete RRHH al concertar
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de España, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resolución a través de la opinión de los foreros y de CGT, que se mojará en las opiniones, además vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores ó irregularidades que comete RRHH al concertar
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de España, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resolución a través de la opinión de los foreros y de CGT, que se mojará en las opiniones, además vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores ó irregularidades que comete RRHH al concertar

Solo los usuarios registrados pueden chatear

2 ASIGNACIÓN CONCURSO DE TRASLADOS JUNIO 2016

Escrito por Entidad

2 ADJUDICACION CONCURSO DE TRASLADOS 2015

LEONOR OURENSE PUESTO BASE 11 Y 12 ATC-2
CONCEPCI0N OURENSE OURENSE-CIRCULAR 12 REPARTO-1
JOSE MANUEL OURENSE CARBALLIÑO-CIR-10 REPARTO-1
LAURA OURENSE VERIN ATC-2
   

CONCURSO TRASLADOS 2015/ASIGNACIÓN MAYO 2016

Escrito por Entidad

1 ASIGNACIÓN CONCURSO DE TRASLADOS--MAYO 2016
OURENSE CELSA ATC2 TIEMPO PARCIAL
OURENSE Mª MAR ATC2 TIEMPO PARCIAL
OURENSE E. PAULA ATC2 TIEMPO PARCIAL
SAN CIBRAO ALEJANDRO CIR-3 REPARTO 1
LEIRO J. ANTONIO CIR-1 REPARTO 1
GOMARIZ M. JOSE REPARTO-2
   

ESCRITO AL SEÑOR COUTADAS

Escrito por Entidad

MAYO 2016

ATT:  JOSE MANUEL COUTADAS RODRIGUEZ

JEFE SECTOR LOGÍSTICA

OURENSE

 

 

 

       Nos han informado los trabajadores de la USE, que ha dado usted la orden de que los trabajadores deben llevar el uniforme completo. Dicha orden se podría cumplir siempre y cuando se disponga de los medios necesarios para su uso, que no es el caso. Por ello, presentamos las siguientes alegaciones:

 

  1. No hay vestuario. Lo único que hay es un aseo, que no cumple con el anexo V-A ( Vestuarios, dichas, lavabos y retretes ) del R.D. 486/1997, de 14 de Abril, por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud. En este anexo, dice que el número recomendable de locales de aseo es de 1 por cada diez trabajadores. En el pabellón postal hay en el turno de mañana 23 hombres.
  2. En el punto 2 de dicho anexo, dice que los vestuarios estarán provistos de asientos y de armarios o taquillas individualizadas con llave, que tendrán capacidad suficiente para guardar la ropa y el calzado. Las taquillas son pequeñas y no hay asientos.
  3. El punto 8 de este mismo anexo dice que las dimensiones de los vestuarios , de los locales de aseo, así como las respectivas dotaciones de asientos, armarios, taquillas, colgadores, lavabos, duchas e inodoros, deberán permitir la utilización de estos equipos e instalaciones sin dificultades o molestias, teniendo en cuenta en cada caso el número de trabajadores que vayan a utilizarlos simultáneamente. Estas condiciones no se cumplen en el pabellón postal.
  4. El régimen disciplinario del Convenio Colectivo de la S:E. Correos y  Telégrafos, artículo 84, punto n, dice que será falta grave no prestar servicio con uniforme cuando el trabajador esté obligado a ello y dispone de los medios necesarios para su uso. En el caso del personal de la USE, son todos funcionarios, por lo tanto, nuestro régimen disciplinario es el del Estatuto del Empleado Público, donde no dice nada del uniforme. Por otro lado, aunque fueran personal laboral, no se podría considerar como falta grave, ya que los 

 

 

 

 

 

trabajadores no disponen de los medios necesarios para su uso, ya que dicho vestuario no existe.

 

                    Por todo ello, SOLICITAMOS, que dicha orden quede sin efecto, puesto que los trabajadores no disponen de vestuarios para cambiarse.

 

 

 

 

                                   Fdo: Por el sindicato

                                                     Julia I.

                            

 
   

ORDEN DEL SEÑOR COUTADAS JEFE PROVINCIAL

Escrito por Entidad

ATT:  SR. PRESIDENTE DEL COMITÉ DE SEGURIDAD 

Y SALUD DE OURENSE

ANTONIO QUEVEDO.

 

 

                Julia Iglesias Fernández, con DNI: DDDDDDDDD4, delegada de prevención y miembro del Comité de Seguridad y Salud de Ourense, 

 

DICE: 

 

  1. Que se ha dado la orden al personal de la USE para que lleven el uniforme completo.
  2. Que dicha orden no se puede llevar a cabo puesto que no hay vestuarios, sólo aseos, y éstos tampoco cumplen con el R.D. 486/1997, de 14 de Abril, por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  3. Tampoco se cumple el punto 2 y punto 8 del Anexo V-A ( vestuarios, dichas, lavabos y retretes ) de dicho R.D. Las taquillas son pequeñas, no hay banco y no hay espacio suficiente para que los trabajadores del pabellón puedan cambiarse simultáneamente.

  

                   Por todo ello, exigimos la anulación de dicha orden, al menos, mientras los trabajadores no dispongan de un vestuario que cumpla con la normativa vigente.

 

 

 

         

                          Atentamente

 

 

                                            Fdo: Julia Iglesias ( Delegada de prevención ).   

 
   

ABRIL 2016/ ESCRITO AL DIRECTOR DE ZONA 1 . SEÑOR ANGEL PEREZ

Escrito por Entidad

ATT:  ANGEL PEREZ
AL DIRECTOR DE LA ZONA 1
SANTIAGO DE COMPOSTELA.
 
 
 
        DON JUAN M. CARRERA FERNÁNDEZ, con DNI número 34xxxxxxd, en calidad de Delegado Sindical del Sindicato Federal de Correos y Telégrafos del Sindicato Provincial de Ourense y con domicilio a efectos de notificaciones en la calle Progreso 53 Local Sindical CGT, DICE:
 
 
Que el Jefe de Relaciones Laborales y el equipo de dimensionamiento nos han dicho, verbalmente, a las organizaciones sindicales, que aparte de las reestructuraciones que se están llevando a cabo, el distrito 4, que actualmente está en la cartería 1, sita en la Av/ Marín, debe trasladarse a la carteria 2, sita en la c/ Fernández Bordas.
 
     Las razones dadas, por el Jefe de Relaciones Laborales y el equipo de dimensionamiento fueron los rebotes y que las consellerías no se sostienen.
Pero lo cierto es que, en realidad, con esos cambios, los rebotes van seguir existiendo, más incluso que los que había, y, en cuanto a las Consellerías, el distrito 1 también tiene Consellerías y sin embargo  este distrito no va a trasladarse.
 
Por otra parte,  se pretende obligar, al personal del distrito 4, a realizar un reajuste forzoso, cuando éstos, deben ser voluntarios, ello conlleva obligarles a cambiar de centro de trabajo, sin que desaparezca el centro físico de trabajo. 
Lo que se pretende hacer resulta incongruente y contradictorio.
En efecto, el equipo de dimensionamiento dice que el personal del distrito 4, puede pedir secciones del distrito 1, cuando, en realidad, en el distrito 1, hay compañeros asignados a la sección, por serlo antes del paso a Sociedad Anónima, y, por lo tanto, están asignados a su puesto de trabajo, que en tanto en cuanto, no esté vacante, se podrá reestructurar, pero no que queden como vacantes y, en su caso, se podrán pedir en asignación ( misma unidad ).
 
     
 
Según el actual Acuerdo General, la unidad se puede extender a más de un centro físico de trabajo en la localidad. En este caso, el distrito 4 no se quedaría como perteneciente a la unidad 1, sino que los trabajadores pasarían a otra unidad ( unidad 2 ) y eso sería un reajuste, reajuste que se pretende que sea obligatorio, cuando  éstos, por ley, son voluntarios.
 
 
 
    Por todo ello, SOLICITAMOS, que admita este escrito, que se proceda a la paralización del traslado de los trabajadores de la cartería 1, en la Avda. de Marín a la carteria 2, sita en la c/ Fernández Bordas y se nos comunique por escrito las razones organizativas o estructurales que tiene la empresa para obligar al distrito 4 a realizar un reajuste obligatorio que consideramos que no se ajusta a derecho.
 
 
 
 
 
 
                                     Fdo: Juan Carrera ( Delegado de personal )
 
   

Pág. 5 de 29