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  • Tete : Donde! Cuando! Donde las oposiciones a CORREOS sabéis algo
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  • Cambiame el : OUTREVINCA
  • Entidad : Estamos esperando a que salgan las listas definitivas de empleo para poner en marcha el programa de control de contratos, PCC, con el cualquier afiliado tendra información sobre los contratos y sus irregularidades, todos aquellos que quieran acceder tendran que afiliarse a CGT Ourense, paso imprescindible para ver su funcionamiento.
  • Entidad : PROXIMAMENTE CGT PONDRA UN FORO EN FUNCIONAMIENTO
  • Entidad : ante la invasión de nuestro chat de personas ajenas a correos vamos a cambiar el chat por un foro. proximamente
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de España, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resolución a través de la opinión de los foreros y de CGT, que se mojará en las opiniones, además vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores ó irregularidades que comete RRHH al concertar
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6a REUNIÓN DEL IV CONVENIO: CONTINÚAN LOS RETROCESOS

Escrito por Entidad

Ourense 16 de marzo 2015

El 26 de febrero de 2015

En esta reunión del 26-2-2.015, la Empresa nos entregó un nuevo “documento de trabajo” con el que sigue planteando que aún no tienen el visto bueno de SEPI-Hacienda para hacer propuestas en firme. En ese documento no se tratan cuestiones tan importantes como las retribuciones o el calendario laboral.

Sobre el nuevo “documento de trabajo”, entre lo que contiene y lo que aún falta, pero que la Empresa sí ha expresado sus intenciones, seguiríamos perdiendo derechos sobre los que tenemos actualmente. Ponemos algunos ejemplos:

• Se siguen planteando las jornadas partidas.

• Nos podrían asignar todo tipo de funciones según “el desarrollo de la estrategia comercial”.

• Los Concursos de Traslados tendrían 6 asignaciones y se seguirían ofertando las que unilateralmente decida

la Empresa.

• Aumentarían las posibilidades de todo tipo de movilidad forzosa: funcional, intercentros y geográfica.

• Aumentarían las penalizaciones cuando estemos de baja por enfermedad (IT).

• Las convocatorias de todo tipo y las reestructuraciones las seguiría desarrollando unilateralmente la

Empresa, con información privilegiada sólo a las organizaciones que cedan al chantaje y firmen. En una palabra, que no quieren testigos incómodos que expliquen la verdad al colectivo; seguir instalados en la opacidad. Asentir en las comisiones provinciales los recortes de secciones y luego poder venir a decirnos que “ellos luchan a nuestro lado”

   

Vestuario de invierno

Escrito por Entidad

Ourense 26 de febrero de 2015
La ropa de Correos que hay prevista para este año es la siguiente:
 
Camisas de Invierno:                        3 unidades
Pantalón de invierno                          1 unidad
Anorak con forro polar                        1 unidad
Zapato, botín o bota motorista         1 unidad
Corbata o pañuelo                              1 unidad
 
 
A los eventuales se les sigue discriminado y sólo recibirán una Prenda identificativa "de invierno"
 
Quién quiera hacer alguna modificación desde la última petición es mejor que se lo comunique a su jefe de unidad previamente a que se reciba la ropa ya que posteriormente siempre hay problemas para los cambios (no sabemos tampoco en que momento se va a distribuir la ropa durante el año).
 
Hay que recordar que con el nuevo suministrador de la ropa (El Corte Ingles) los tallajes son diferentes.
   

CC OO pagó a sus delegados 3,7 millones en sobresueldos

Escrito por Entidad

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Comfia, la poderosa federación de banca de CC OO, repartió 3,7 millones de euros en sobresueldos a sus delegados entre 2008 y 2012, años en los que el sector perdió más de 30.000 empleos y una veintena de entidades fueron rescatadas con fondos públicos. Según las cuentas internas del sindicato, a las que ha tenido acceso EL PAÍS, la crisis del sector contrasta con la solvencia de Comfia, cuyo patrimonio neto creció de los 7,6 millones de 2008 a 12,1 millones en 2012 (un 59 %). Buena parte de esta saneada situación se explica por las aportaciones que las cajas, bancos, aseguradoras y patronales hicieron al sindicato: 8,3 millones de euros.

 

 

Los apuntes contables reflejan que los complementos salariales se concentran en la ejecutiva estatal (1,97 millones) y la federación de Madrid (0,49 millones), aunque los beneficiarios son más de 100 

   

Escrito de urgencia, 15 de diciembre 2014

Escrito por Entidad

SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS S.A.

ATT: DIRECTOR DE LA ZONA 1

SANTIAGO DE COMPOSTELA

 

 

 

       Julia Iglesias Fernández, Delegada de personal de la Confederación General del Trabajo ( CGT ), con domicilio a efecto de notificaciones en la c/ Progreso nº 53, 2ª planta, ante esa dirección comparece y como mejor proceda en Derecho, 

DICE: Que hemos comprobado que en la cartería 2 de Ourense, sita en la calle  Fernández Bordás de Ourense, se acumula gran cantidad de correo pendiente, sobre todo certificados, burofax, etc..

   Los trabajadores se ven sometidos a un aumento considerable de la carga y ritmo de trabajo debido al doblaje de barrios, a la  al desvío de la correspondencia urgente a las carterías de ordinaria, etc.

   Estamos en plena campaña de Navidad y no entendemos como no se refuerza el trabajo en esta cartería con personal contratado, sobre todo cuando en esta cartería se ha realizado un dimensionamiento y se han suprimido diez secciones. Se dijo desde el equipo de dimensionamiento, que como habían quedado los barrios tan grandes no iba a ver recargo y tienen recargo todos los días.

   Parece que no todos los carteros somos iguales. Nos hemos enterado que los carteros de Santiago, quienes también sufrieron una reestructuración, no recargan y sin embargo los de Ourense si, por lo que consideramos una discriminación y un abuso por parte de esa Dirección.

   Correos es una empresa pública y que además ha tenido beneficios por lo que no tiene por que tener una contratación precaría,  que además afecta a la calidad del servicio.

   Por todo ello, SOLICITAMOS se refuerce con carácter urgente la cartería de Fernández Bordás con la contratación necesaria para sacar todo lo acumulado y dar un buen servicio al ciudadano.

 

                    Fdo: Julia Iglesias ( Delegada de personal )

 
   

Hoy 15 de diciembre comenzamos una campaña de información a la ciudadania

Escrito por Entidad

CGT pone en marcha una campaña de información a los usuarios de Correos.

 

La Confederación General del Trabajo (CGT), va a repartir en los próximos días unos dípticos en Ourense capital. También indicarán miembros de este sindicato cuales son las zonas más castigadas por la falta de plantilla. Este es el primer paso de la campaña que posteriormente se ampliara a toda la provincia.

La campaña centra su mensaje en el derecho de todos los ciudadanos a recibir el correo todos los días laborables y, como mínimo, cinco días a la semana. 

Correos a puesto en marcha una política de austeridad donde todo vale, a costa de la calidad de la correspondencia y de presiones a sus trabajadores, para que estos no protesten por miedo a represalias.

 

El pasado verano, correos dejó sin cubrir las vacaciones de aproximadamente el 70% de sus empleados, lo que directamente repercutió en el servicio, ya que  los empleados que no estaban de vacaciones realizaban el trabajo de los demás, quedando zonas sin reparto por falta de personal o cerrando oficinas de Atención al Público. O como se suele decir “Vestir un santo para desvestir otro”.

 

En el díptico que repartirá CGT se reproduce el artículo 24 Ley 43/2010, de 30 de diciembre, del servicio postal universal, de los derechos de los usuarios y del mercado postal, que dice:

 

   

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