Chat

Ultimo Mensaje: hace 5 a駉s, 6 meses
  • Entidad : Desde CCOO les han dicho a sus afiliados que solo en la s grandes capitales se convocara la consolidaci贸n, es decir, dejad de preparar la oposici贸n ya que solo en madrid, barcelona 贸 valencia habra consolidaci贸n.
  • Tete : Donde! Cuando! Donde las oposiciones a CORREOS sab茅is algo
  • Cambiame el : Que hay de la CGT no hay un administrador
  • Cambiame el : OUTREVINCA
  • Entidad : Estamos esperando a que salgan las listas definitivas de empleo para poner en marcha el programa de control de contratos, PCC, con el cualquier afiliado tendra informaci贸n sobre los contratos y sus irregularidades, todos aquellos que quieran acceder tendran que afiliarse a CGT Ourense, paso imprescindible para ver su funcionamiento.
  • Entidad : PROXIMAMENTE CGT PONDRA UN FORO EN FUNCIONAMIENTO
  • Entidad : ante la invasi贸n de nuestro chat de personas ajenas a correos vamos a cambiar el chat por un foro. proximamente
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de Espa帽a, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resoluci贸n a trav茅s de la opini贸n de los foreros y de CGT, que se mojar谩 en las opiniones, adem谩s vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores 贸 irregularidades que comete RRHH al concertar
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de Espa帽a, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resoluci贸n a trav茅s de la opini贸n de los foreros y de CGT, que se mojar谩 en las opiniones, adem谩s vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores 贸 irregularidades que comete RRHH al concertar
  • Entidad : Proximamente entrara en funcionamiento un Foro para empleados de Correos de Ourense y por supuesto del resto de Espa帽a, queremos ofrecer una herramienta para resolver las inquietudes y problemas que tienen los trabajadores y puedan crearse mecanismo de resoluci贸n a trav茅s de la opini贸n de los foreros y de CGT, que se mojar谩 en las opiniones, adem谩s vamos a poner un programa informatico para poder controlar los contratos y los posibles errores 贸 irregularidades que comete RRHH al concertar

Solo los usuarios registrados pueden chatear

OFERTA DE INGRESO PERSONAL LABORAL FIJO CORREOS

Atenci贸n, abrir en una nueva ventana. PDFImprimirE-mail

Articulos

Usar puntuaci贸n: / 0
MaloBueno 

La Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el a帽o 2016 (B.O.E del 30 de octubre de 2015) establece, en su Disposici贸n adicional decimoquinta, que las sociedades mercantiles p煤blicas que hayan obtenido beneficios en dos de los 煤ltimos tres ejercicios podr谩n realizar contratos indefinidos con los l铆mites en ella dispuestos del 100% de la tasa de reposici贸n.

La Sociedad Estatal Correos y Tel茅grafos, S.A. (en adelante Correos), en uso de la mencionada habilitaci贸n legal y de las facultades que tiene atribuidas por el art铆culo 58 de la ley 14/2000, de 29 de diciembre de 2000, previo informe favorable de la Direcci贸n General de Costes de Personal y Pensiones P煤blicas y de la Direcci贸n General de la Funci贸n P煤blica, hace p煤blicas las bases generales que van a regir este proceso de contrataci贸n indefinida para la cobertura de 2345 puestos pertenecientes al Grupo Profesional IV, Personal Operativo.

Las presentes bases generales ser谩n desarrolladas posteriormente, teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato a mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo a la normativa vigente.

1.- N煤mero y grupo profesional de los puestos de trabajo

Se convoca la cobertura de 2345 puestos de trabajo, como personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo profesional IV, Personal Operativo. La concreci贸n de la oferta de los puestos de trabajo en el 谩mbito provincial, que podr谩 incluir puestos a tiempo completo o parcial, se realizar谩 por Correos atendiendo a las necesidades de empleo existentes y al desarrollo de los sistemas de provisi贸n internos de puestos de trabajo.

Asimismo, dentro de esta oferta de puestos, Correos contratar谩 personas con discapacidad, mediante el procedimiento previsto y espec铆fico, que establece el vigente Convenio Colectivo, a fin de contribuir a su integraci贸n en el empleo.

2. Fases del proceso de selecci贸n

Las bases generales de este proceso de ingreso para la convocatoria provincializada, se desarrollar谩n de la siguiente forma:

a) Primera fase: a lo largo de 2017 se publicar谩n las bases referidas a los requisitos de los participantes, el sistema de selecci贸n, (fases, pruebas y valoraci贸n), el programa que ha de regir para la confecci贸n de las pruebas, la composici贸n del 贸rgano de selecci贸n, el reconocimiento m茅dico y los aspectos referidos a la formalizaci贸n de los contratos.

.

b) Segunda fase: posteriormente se publicar谩n las bases relativas a la distribuci贸n provincial de la oferta de puestos de trabajo, con las caracter铆sticas y modalidades de contrataci贸n, el plazo y la forma de presentaci贸n previstos en el proceso.

Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumaran las puntuaciones de la fase de valoraci贸n de m茅ritos.

En ning煤n caso el n煤mero de contratos que se formalicen podr谩 exceder del n煤mero de puestos de trabajo convocados una vez finalizado el proceso selectivo.

3. Publicaci贸n

Estas bases generales, junto con las que se desarrollar谩n para la presente convocatoria, ser谩n expuestas en la Web de Correos, www.correos.es, en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona y del Centro Directivo, y en aquellos 谩mbitos previstos atendiendo a la naturaleza de convocatoria.